La distancia que se nos enseña a mantener como profesionales frente a las personas para las que trabajamos, el diseño de proyectos desde la perspectiva euroblanca, totalmente desajustados a las necesidades de las personas migrantes, y la mirada transcultural enfocada como que los de la «cultura diferente» son «los que vienen de fuera», favorecen que se realice un trabajo profundamente paternalista, racista y maltratante, desde unas estructuras de poder que revictimizan a personas que vienen ya de por sí, de situaciones muy difíciles, como son sin duda los procesos migratorios forzados (porque los llaman «migrante económico», es un gigante forzado también: no saber si al día siguiente tendré para dar de comer a mis hijos, es Violencia).

Este desajuste entre las instituciones y proyectos en los que me he visto como trabajadora, y las realidades y necesidades de las personas para las que he trabajado en estos años, me han generado numerosas contradicciones, malestares y muchas dudas acerca de cual podía ser mi papel como Psicóloga en el proceso de recuperación e inclusión de estas personas, desde un lugar de Salud en todos lo ámbitos de su Vida.